Los cursos ofrecidos son:

Recomendaciones para evitar un lenguaje administrativo sexista y androcentrista: su objetivo es conocer la importancia de nombrar a las mujeres sin ajustarse a tópicos sexistas y alternativas para paliar el lenguaje sexista.

Lenguaje no sexista. Cuida la presencia femenina: cómo nombrar a las mujeres: enseña una forma de escribir que no discrimine y excluya a las mujeres.

Coeducación: educación no sexista en el aula: interioriza la idea de que una sociedad que no representa de igual forma a sus mujeres y a sus hombres no es una sociedad igualitaria.

Género y migraciones: ¿Hacia una sociedad intercultural?: se aprenderá a reconocer la importancia del papel de las mujeres en las migraciones y de adoptar un modelo de sociedad intercultural.

Qué es un presupuesto participativo sensible al género: muestra cómo realizar un análisis presupuestario desde un enfoque de género.

Derechos sexuales y reproductivos: ayuda a conocer la legislación, regulación y cumbres que han promovido, definido y sustentado estos derechos.

Conciliación de vida personal, familiar y laboral: refleja una situación de partida de desigual reparto de espacios y responsabilidades.

Comunicación e información no sexistas: ayuda a reconocer cuando una información y comunicación es sexista.

Violencia de Género: de la legislación a la acción para su eliminación (I): muestra la terminología básica que se utiliza al hablar de la Violencia de Género y a comprender lo que es y por qué existe en nuestra sociedad.

Género y participación: construyendo ciudadanía: ayuda a conocer la situación de ciudadanía incompleta que viven las mujeres y la necesidad de fomentar la participación de la mujer en la vida pública.