Ya hace más de cinco años situamos la igualdad entre mujeres y hombres en la agenda política, y desde entonces no hemos cejado en nuestro empeño de hacer de Cantabria una región más justa y democrática.

Hemos trabajado guiados por el paradigma de la buena gobernanza y queremos ser ejemplo para otras organizaciones porque nuestros esfuerzos serían baldíos sin el concurso de los agentes económicos y sociales, sin el concurso de la sociedad.

Nuestras empresas están dando un ejemplo de innovación, adaptación tecnológica y de mejora de los procesos de producción, pero esto no es suficiente. El camino hacia el éxito, tanto en la empresa grande como en la pequeña implica incorporar también a la estrategia empresarial el concepto de sostenibilidad.

Empresarios y empresarias de éxito lo serán si crean climas de satisfacción, comodidad y desarrollo en sus empresas. Y eso es muy importante porque las emociones positivas alargan la esperanza de vida en diez años y la productividad de la empresa aumenta drásticamente.

De esta forma, las empresas que dispongan de este capital humano diverso y motivado tendrán: visión, valores, diversidad, pautas de confianza, reglas de compromiso, serán versátiles y se adaptarán fácilmente a los cambios.

La empresa, y así lo queremos, ha de ver en cada persona una oportunidad para obtener resultados positivos.

Ese es el objetivo de este proyecto, ese es el objetivo de Empresa +, poner en valor todo nuestro mercado de trabajo a través del compromiso de las empresas cántabras, lo que no sólo redundará en un beneficio para la propia entidad sino también para la sociedad en su conjunto.