El presidente de CSIF visitó recientemente Santander. / A. FERNÁNDEZ

Nacido en Asturias aunque muy ligado a Andalucía, Domingo Fernández Veiguela desarrolla su labor como presidente nacional del sindicato desde 1995 con la misma ilusión del primer día. El máximo responsable sindical, quien acudió a Santander para participar en unas jornadas sobre el Estatuto Básico del Empleado Público, organizado por el sindicato en Cantabria, cree que el Gobierno ha tardado mucho en reconocer la crisis y que es necesario un gran pacto de Estado para solucionarla y evitar que el número de parados siga su escalada. Además, considera grave que muchas empresas hayan tenido que cerrar porque se les adeudan obras ya ejecutadas cuando, en muchos casos, son las propias administraciones públicas las deudoras, una situación que, a su juicio, debe corregirse.

-España está sumida en una profunda crisis. ¿Cómo se ha llegado a esta situación?

-No me preocupa tanto quién tiene la culpa de la crisis como cuáles son las razones y lo que hay que hacer para resolverla porque es muy compleja y global. Sin duda, uno de los principales fallos del Gobierno ha sido tardar mucho en reconocerla, lo que ha ocasionado una importante pérdida de tiempo a la hora de tomar medidas.

-¿Qué medidas serían necesarias para paliar la crisis?

-Echo de menos un esfuerzo de verdad para llegar a un gran pacto de Estado entre los principales partidos políticos y los agentes sociales, un pacto que debe estar impulsado por el Gobierno de José Luís Rodríguez Zapatero. Este pacto debería servir para poner en común posibles soluciones consensuadas en las que todos estén dispuestos a arrimar el hombro y a ceder en algo. Está claro que hay que sentarse a hablar para evitar que lleguemos a los 4 millones de parados.

-La patronal ha pedido una flexibilización del mercado laboral. ¿Está de acuerdo?

-No. No se puede consentir que, a partir de este momento, todos los que sean contratados puedan, de por vida, ser despedidos en condiciones más baratas. Sin embargo, se puede marcar una temporalidad para resolver ahora el problema. No nos podemos negar a hablar de esto y a estudiar fórmulas intermedias siempre y cuando resuelvan en este momento el problema y que cuando, mejore la situación, se mejoren los derechos.

-En su opinión, ¿cuál es el principal problema?

-La crisis financiera es compleja, pero hemos detectado que con ella están desapareciendo numerosas pequeñas y medianas empresas que serían perfectamente viables aún en estos momentos de crisis si tuvieran la financiación que siempre tuvieron para seguir trabajando, y evitar que los bancos establecieran intereses que son abusivos. Además, me parece más grave aún que muchas tengan que cerrar porque no reciben lo que se les adeuda por obras ya ejecutadas cuando, en muchos casos, son de las propias administraciones públicas las deudoras y las que ocasionan que con sus retrasos en los pagos las empresas tengan que cerrar. Lo primero que habría que resolver es el pago a estas empresas y que la financiación bancaria volviera a los niveles anteriores a la crisis.

-Hay quienes piensan que algunas empresas saneadas y sin problemas están aprovechando la situación para reducir plantillas. ¿Está de acuerdo con esta afirmación?

-No porque, en general, no es así. El empresario lo que quiere es trabajar y ganar dinero. Lo que pasa es que ahora no contratan a nadie para curarse en salud porque no se sabe cómo va a responder la demanda y esta incertidumbre ha acabado con la contratación.

-CSIF nació como sindicato de empleados públicos. ¿Cuáles son los problemas que tiene este sector en la actualidad?

-CSIF tiene como prioridad el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público consiguiendo que se elaboren las leyes de función pública de las distintas comunidades autónomas dado que es el único instrumento que puede ser eficaz para modernizar las administraciones públicas, un aspecto en que ya llevamos dos años de retraso. El estatuto es el elemento que situará a cada trabajador en el lugar para el que está más preparado dándole la motivación adecuada para que haga mejor su tarea, mejore sus condiciones y dignifique su labor ya que, actualmente, creo que está un tanto desprestigiada.