La realización de prácticas de verano es una de las opciones por la que más optan en la actualidad lo jóvenes universitarios. / INNOVA

Con la llegada del final del año académico, son muchos los universitarios que no tienen muy claro qué hacer durante la época estival. En algunos casos, la preparación de los exámenes de septiembre ocupan la mayor parte del tiempo, pero, sin embargo, en otros, se puede aprovechar el tiempo libre para mejorar el curriculum vitae de cada uno.

La realización de prácticas de verano es una de las opciones por la que más optan en la actualidad los jóvenes estudiantes. Para ellos, es adentrarse poco a poco en el mundo laboral para conseguir llevar a la práctica lo que han aprendido durante el curso.

Beneficios para todos

En esta época veraniega, las empresas suelen estar abiertas a recibir a los estudiantes para que realicen prácticas dentro de su plantilla. Esto supone una solución sencilla para el empresario a la hora de sacar adelante el trabajo que ha sido dejado por aquellos trabajadores que se han ido de vacaciones, que, en estas fechas, suele ser un porcentaje alto del equipo de trabajo.

Pero, además de fácil, suele resultar rentable para la empresa ya que no es obligatorio remunerar estas prácticas de verano, aspecto criticado en muchas ocasiones por sindicatos y organizaciones. No obstante, existen algunas compañías que sí ofrecen un salario a estos estudiantes, aunque no suele ser muy elevado.

Por otro lado, los estudiantes consiguen adquirir una experiencia que les será de gran ayuda a la hora de buscar trabajo una vez finalizada la carrera. Asimismo, la ejecución de estas tareas puede llegar a ser un propio proceso de selección de personal donde el candidato puede mostrar sus habilidades y su capacidad laboral de cara a un futuro.

Un sacrificio

En muchas ocasiones, es la universidad la que establece un convenio de colaboración con distintas empresas para que sus estudiantes realicen prácticas. De esta forma, la institución educativa se beneficia ya que con estas prácticas pueden mejorar el porcentaje de personas que se encuentran trabajando entre sus estudiantes.

Aunque en algunos casos la realización de estas prácticas no es obligatoria, sí que es cierto que algunas licenciaturas o diplomaturas exigen como requisito para obtener el título la ejecución de cierto número de horas de realización de trabajos en empresas.

Sin embargo, otras veces son los propios estudiantes los que deciden no quedarse con los brazos cruzados y buscarse sus propias prácticas. Prefieren sacrificar su tiempo libre, no les importa trabajar en verano con el fin de conseguir una experiencia y de darse a conocer en el mundo laboral en el que les tocará trabajar en un futuro no tan lejano.