Las agencias de desarrollo local mantienen distintas líneas de actuación para conseguir su objetivo, entre las que se encuentran el apoyo a los emprendedores y a los desempleados. :: INNOVA

En un mundo en el que la globalización está al orden del día, en el que las administraciones realizan políticas genéricas y en el que el desarrollo de iniciativas locales suele estar centrado en los ayuntamientos, conseguir potenciar el ámbito local es algo esencial para cada uno de los municipios de la región.

En esta línea de actuación, se crearon en 1989 las agencias de desarrollo local en Cantabria. La primera de ellas fue la de Camargo que, al igual que lo harían más tarde sus predecesoras, nacía con el objetivo de adoptar el papel de intermediaria y promotora del desarrollo económico y social del municipio.

Ahora, veintiún años más tarde, la comunidad autónoma cuenta con 36 agencias más que promueven este desarrollo como un proceso endógeno que se genera de manera global e intersectorial y que exige la participación activa de toda la población.

Para ello, cuentan con una financiación procedente de fondos económicos adquiridos a través de subvenciones del Gobierno regional, pero también de fondos nacionales y europeos. Asimismo, cada ayuntamiento cuenta con una partida presupuestaria destinada a financiar y cofinanciar las distintas actividades que se gestionan a través de las agencias de desarrollo local.

No sólo empleo

El trabajo de los setenta agentes y del resto de técnicos que trabajan en las agencias de desarrollo local de la región está enfocado a cumplir una serie de funciones destinadas tanto a personas desempleadas como a empresas, autónomos y emprendedores, demandantes de formación, asociaciones de distinta índole (de empresarios, culturales, etc.) y los propios ayuntamientos.

Se trata de un servicio cercano y directo al ciudadano que tiene como una de sus funciones principales favorecer la inserción socio-laboral de los demandantes de empleo a través de la identificación de las ofertas en las empresas. Asimismo, en este ámbito del empleo, las ADL adquieren un papel asesor ante las administración local, desarrollando y gestionando diferentes programas e iniciativas.

Pero el día a día de estas entidades va más allá. Las agencias de desarrollo local suponen un apoyo a los jóvenes emprendedores. Además de potenciar el autoempleo a través de programas de formación, asesoran y apoyan las distintas iniciativas empresariales durante todo el proceso de emprendizaje.

Así, las ADL facilitan todos los datos necesarios para la puesta en marcha de una actividad empresarial, colaborando en la elaboración del proyecto, asesorando sobre la forma jurídica más adecuada para cada situación, así como informando sobre las distintas fuentes de financiación existentes y sobre las ayudas a las que pueden acceder.

Los agentes, además, ayudan al emprendedor en todo el papeleo, ya que se encargan, también, de realizar los trámites administrativos necesarios para que el proyecto empresarial vea la luz.

A la formación, el empleo y el apoyo a los emprendedores se unen las labores de fomento del asociacionismo y de ejecución de los planes de igualdad de oportunidades en los ayuntamientos para facilitar la inserción y promoción de las mujeres en el mundo laboral y su participación en la sociedad a través de diversas actividades.

Todas ellas son funciones con un objetivo clave: conseguir potenciar económica y socialmente al municipio y a cada uno de sus vecinos.