Vista de Cartes. :: DM

«Potenciar y activar el desarrollo socioeconómico del municipio de Cartes, teniendo en cuenta los recursos existentes en la zona y sus sectores de actividad, así como fomentar el asociacionismo e impulsar iniciativas de participación ciudadana, promoción del empleo y desarrollo integral del territorio». Estos son, en palabras de Mª Aránzazu Moreno, los objetivos que persigue la Agencia de Desarrollo Local de Cartes, de la cual es agente de Empleo y Desarrollo Local.

Para alcanzar estas metas, la ADL se sirve de subvenciones del Gobierno de Cantabria y de aportaciones del Ayuntamiento. A través de estos fondos, la entidad promueve proyectos «relacionados con el empleo y la formación, el desarrollo sostenible, el desarrollo local y, también, atendemos al emprendedor y al empresario», enumera Moreno.

Dentro de estas propuestas, la agente destaca que «para ser un municipio de 5.000 habitantes, tenemos proyectos en el ámbito laboral relevantes, como son los Talleres de Empleo Plurirregionales y los Programas Experimentales de Empleo».

Asimismo, continúa, «es importante señalar que recientemente las ADL de Cartes y Colindres hemos presentado un proyecto común para realizar actuaciones de mantenimiento de la estructura funcional y operativa al servicio del Pacto Local por Empleo en Cantabria».

Cooperación con Asturias

Entre los proyectos destacados por la agente de Empleo y Desarrollo Local de Cartes se encuentra el III Taller de Empleo Plurirregional El Camino de Santiago Astur Cántabro, que comenzó en diciembre de 2009 y finalizará en el mismo mes de este año. Entre las peculiaridades que definen esta iniciativa, desde la ADL de Cartes se señala que «integra en un mismo proyecto a dos municipios distanciados por unos 300 km, Tapia de Casariego en Asturias y Cartes en Cantabria; se realiza en colaboración por dos ayuntamientos gobernados por alcaldes de distinto partido; fomenta la movilidad geográfica de los alumnos; y supone la realización de actuaciones de recuperación en ambos territorios».

Así, actualmente hay treinta personas formándose en las dos sedes habilitadas y están realizando actividades de recuperación del patrimonio local, concretamente de molinos hidráulicos, y de restauración de zonas ambientales degradadas.

Para adquirir los conocimientos necesarios para atajar estas tareas, el taller se divide en tres módulos: jardinería, carpintería y albañilería.

Esta propuesta, que persigue la inserción laboral de colectivos desfavorecidos a través de la formación y el empleo, así como la recuperación del patrimonio y la promoción local, está subvencionada por el Servicio de Público de Empleo Estatal.

Las previsiones respecto a los resultados que se obtendrán al finalizar el taller son que, al menos, el 45% de los participantes se inserten en el mercado laboral y la creación de, por lo menos, dos empresas por cuenta propia.

Programa experimental

Otra de las apuestas más firmes del municipio de Cartes por el desarrollo laboral es el programa experimental Emple@cartes+2010, un proyecto que comenzó en noviembre de este año y está previsto que concluya en el mes de diciembre.

Las expectativas de este programa son, según se explica desde la ADL, «atender a, al menos, sesenta personas desempleadas e insertar laboralmente al 35% del colectivo atendido, es decir, 21 personas participantes, desempleadas e inscritas en la Oficina de Empleo de Torrelavega».

Para cumplirlas, la agencia está impartiendo cursos de formación que tienen demanda pero no se contemplan en otras ofertas educativas. Se trata de actividades requeridas en el mercado laboral y en torno a las que se han detectado dificultades para encontrar a personas formadas.

A lo largo de este año se ha impartido formación para obtener el carné D, manipulador de alimentos, mantenimiento de edificios, instalador de energías renovables, auxiliar de enfermería en geriatría, TPC, operador de pala excavadora y primeros auxilios. Asimismo, también se han impartido talleres de búsqueda de empleo por Internet.

Todas estas propuestas, señala la técnica de Cartes, «contribuyen a difundir entre los desempleados políticas activas promovidas por la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria».

Perfil del usuario

No es de extrañar que muchas de las iniciativas promovidas desde la ADL de Cartes estén vinculadas con el empleo, pues «los jóvenes desempleados de entre 30 y 35 años» son los principales usuarios de este servicio municipal. No obstante, Moreno asegura en que todos «los ciudadanos de nuestro municipio» son receptores de las iniciativas que se ponen en marcha desde la Agencia.

Una ADL que, además, trabaja para innovar y dar respuesta a las necesidades que expresan los vecinos del municipio. Una mirada constante hacia el futuro en la que se tienen muy en cuenta las «experiencias pioneras realizadas en otros territorios», señala Moreno, como ejemplos que pueden servir para incorporar mejoras que beneficien al municipio de Cartes.