Vista de Liébana desde Peña Ventosa. :: INNOVA

Un entorno rural, con una orografía montañosa que condiciona la comunicación de la población con el resto de la región. Estas son las condiciones de trabajo que caracterizan a la Agencia de Desarrollo Local de Liébana Peñarrubia. Una ADL que, según su responsable, Cristina Beltrán, actúa para «una población escasa, envejecida, con carencias en infraestructuras y servicios públicos y con condiciones desfavorecidas frente a la parte más desarrollada de Cantabria».

Sin embargo, en estas condiciones, a las que se suman unos «escasos» recursos propios que «condicionan fuertemente el desarrollo de los proyectos», el esfuerzo y el tesón son esenciales para llevar a cabo actuaciones con éxito.

Pasos previos

La Agencia de Desarrollo Local de Liébana y Peñarrubia, tal y como es conocida en la actualidad, lleva en funcionamiento desde diciembre de 2006, aunque la mancomunidad ya había puesto en marcha otra ADL, cuatro años antes, vinculada al Grupo de Acción Local Liébana.

En sus comienzos se marcaron como objetivos principales el análisis territorial, la formación para la población activa, la orientación e intermediación laboral y la información y asesoramiento para emprendedores, situándose este último punto, hoy en día, como eje central de su trabajo. «Por expresa indicación del Servicio Cántabro de Empleo - explica Beltrán - estamos reorientando las actuaciones para apoyar, sobre todo, a los colectivos de emprendedores del territorio».

Además, la agente destaca la consolidación de proyectos de apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar, iniciativas que «faciliten la actividad empresarial y laboral», así como aquellos que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres».

En general, se trata de una Agencia de Desarrollo Local que busca llevar a cabo «cualquier actuación que favorezca la generación de empleo y actividad empresarial en el territorio de referencia así como la puesta en valor de los recursos endógenos», explica.

Alguna carencia

Siguiendo todas estas premisas, además de los servicios «cotidianos» de apoyo a emprendedores, personas en situación de desempleo y colectivos que demandan formación, la ADL de la mancomunidad tiene puestos en marcha en la actualidad cuatro programas distintos: 'Desarrollo Local con Equidad II: programa de promoción de la igualdad de oportunidades en Liébana y Peñarrubia'; 'III Jornadas de Educación Ambiental en Liébana y Peñarrubia'; 'Los Polos, nuestro patio del cole II: programa de actividades extraescolares en el medio natural' y 'Mujer, familia y empleo III: empoderamiento y corresponsabilidad social de las mujeres'.

Para financiarlos, la Agencia cuenta con subvenciones de distintas consejerías del Gobierno de Cantabria, aunque el 80% de los costes laborales de la agente procede del Servicio Cántabro de Empleo. Asimismo, este organismo ha permitido, «gracias a la subvención para la contratación de personas desempleadas en obras y servicios de interés social», que la ADL de Liébana y Peñarrubia haya tenido contratadas, de manera temporal y a lo largo de todo este año, a siete personas adscritas a servicios de conciliación, concretamente, al campamento urbano y la ludoteca celebrados en los municipios.

Y es que solamente hay un agente que realiza todas las funciones de esta agencia, algo que constituye, en palabras de Beltrán, una de sus principales necesidades. «Esta ADL necesitaría otro técnico o técnica con el que compartir, complementar y ampliar las actuaciones llevadas a cabo desde la misma», señala.