Tras la reforma laboral de 2010, con la que se ha confirmado que con cambios -consensuados o no- no se crea empleo, el Gobierno ha continuado introduciendo 'minirreformas', con medidas de poco alcance cuyo único objetivo es mantener lo que ya hay, aunque sea empleos provisionales. Como explicó el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, «mejor es un empleo temporal que estar en el paro», recordando la vieja máxima de uno de sus antecesores en el cargo, José Antonio Griñán, quien en la polémica reforma laboral de 1994 llegó a decir que «no había peor basura que el paro», para que los trabajadores entendieran el por qué de los 'contratos basura' que llenaron de temporalidad el mercado.

De esta forma, el Gobierno ha optado por eliminar el límite de contratos provisionales. Precisamente, este tipo de relación contractual ha sido la más castigada en los ajustes de plantilla, como lo prueba la tasa de temporalidad que ha pasado del 33% al 25%. Ahora se quiere que los empresarios sigan esta política el tiempo que lo necesiten, con más bonificaciones y sin despejar cuándo este 'parche' pasará a convertirse en empleo estable y de calidad, pues no se incluye 'premio' final para estos trabajadores sacrificados.

Y, en paralelo, el Gobierno ha convencido a sindicatos y empresarios para ampliar el acuerdo de moderación salarial hasta 2014. En principio la idea fue aplaudida por todos, pero la reforma de la Constitución para fijar el techo de déficit y la eliminación del límite a los contratos temporales ha vuelto a debilitar las maltrechas relaciones del diálogo social, incluso hasta volver los ánimos a la huelga general del 29-S.