Ya se han establecido los primeros contactos, pero con las elecciones generales a la vuelta de la esquina no parece que se vaya a tomar una decisión definitiva hasta que haya un nuevo Gobierno. Para el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, «la CEOE está esperando al sorteo de Navidad y ha comprado la serie entera», dando a entender que con este retraso pretende obtener algo más que esa moderación, pensando que un futurible Ejecutivo del PP sería más favorable a sus tesis.

Los líderes sindicales de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, ya enviaron una carta al presidente del Gobierno el pasado 18 de agosto, donde se mostraban dispuestos a negociar esa ampliación. Eso sí, a cambio pedían que los empresarios desbloquearan los convenios colectivos -este año, casi el 60% de los trabajadores no han visto revisado su salario- y que, además, moderaran sus márgenes de beneficios y los reinvirtieran, algo que la CEOE dice estar dispuesta a estudiar pero sin compromisos. Tras varios contactos en la Mesa de Empleo del Ministerio de Trabajo, la negociación está paralizada.

El actual pacto prevé actualizar los salarios entre un 1% y un 2% en 2011, y entre el 1,5% y el 2,5% en 2012.