Con la crítica aún viva por la última reforma laboral aprobada esta semana, Toni Ferrer, secretario de Acción Sindical de UGT, niega que reducir salarios cree empleo.

-El Gobierno pide ahora mayor moderación salarial. ¿Servirá para crear empleo?

-No, eso es falso. Los recortes salariales son injustos y nocivos para la recuperación económica. Hacen caer la demanda y afectan al sistema productivo, y eso es más peligroso porque sí destruye empleo.

-No parece que los partidos vayan a explicar su política salarial antes del 20-N.

-Los partidos deben decir las consecuencias de sus propuestas. Los que defienden los recortes con eufemismos han de explicar cómo quieren reactivar el consumo y la inversión, y los efectos perversos que ello supone sobre la distribución de la renta. En Europa se había respetado la autonomía de los agentes sociales, pero ahora empieza una etapa de injerencia en cuestiones que habían estado funcionando bien.

-¿Por qué hay tanta diferencia salarial?

-Sí que hay mucha, pero es porque el modelo se adapta a cada realidad. Por mucho que se diga, siempre se ha tenido en cuenta la productividad, conjugándola con el poder adquisitivo; de ahí la diferencia salarial, que atiende además la situación de cada sector y empresa. Y el elemento de justicia lo fija el salario mínimo interprofesional.

-¿Cómo se puede recortar esa diferencia?

-Falta más transparencia y discrecionalidad, porque los consejos de administración tienen barra libre y no aplican el principio de solidaridad.